هذه الرسالة(الاطروحة) للحصول على اللقب الثاني بدعم من "صندوق شاليم". تتمحور هذه الدراسة حول ظاهرة الالتزام تجاه مستقبِل الخدمة وعلاقتها مع نقص التحفيز الوظيفي(الخمول الوظيفي) ومن ناحية أخرى، الالتزام تجاه المؤسسة لدى معالجين متدينين مقارنة مع معالجين غير متدينين، والذين يرعون اشخاصاً ذوي محدودية ذهنية تطورية. هدف الدراسة هو فحص العوامل المهمّة التي تؤثر على مدى التزام المعالِج تجاه متلقّي الخدمة وهل مدى الالتزام الديني يؤثر على متغيرات مواقف وتصورات ...